FORUM für Führungskräfte

Nur jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland fühlt sich laut Gallup Engagement Index 2025 emotional stark mit seinem Arbeitgeber verbunden. Die Studie führt dies vor allem auf die erlebte Führung zurück. Handlungsspielraum, Anerkennung, tragfähige Teambeziehungen und Sinnerleben prägen das berufliche Wohlbefinden, und auf alle vier haben Führungskräfte Einfluss. Wie Führungskräfte Aufgaben gestalten und auf Fehler reagieren, bestimmt maßgeblich, ob Mitarbeitende sich sicher genug fühlen, Bedenken zu äußern und Verantwortung zu übernehmen. Hinzu kommen unausgesprochene Erwartungen und Konflikte – blinde Flecken in Organisationen, die selbst aufmerksamen Führungskräften oft entgehen. Der Vortrag stellt zentrale Forschungsbefunde vor, zeigt deren Übertragung in den Führungsalltag und klärt, was Führungskräfte brauchen, um diese Aufgabe dauerhaft gesund wahrzunehmen.

Prof. Dr. Claas Lahmann ist Inhaber des Lehrstuhls für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie an der Universität Freiburg und leitet als Ärztlicher Direktor die gleichnamige Klinik am Universitätsklinikum. In Forschung und Lehre befasst er sich vor allem mit der Frage, wie Arbeitsbedingungen und Führung die Gesundheit von Beschäftigten beeinflussen. Ergänzend zu seiner psychoanalytischen Ausbildung erwarb er an der Business School INSEAD den Executive Master of Change und berät Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Er ist Verfasser der Bücher „Wie Arbeit glücklich macht“ (Rowohlt, 2024) und „Blindspot – was Organisationen nicht sehen“ (Remote Verlag, 2027).